Doktorandin / doctoral candidate

Tel.: +49 (0)711 459 22908 | Mail: lea.kocheise@uni-hohenheim.de

Forschungsfeld / field of research:

Working in a Technology-Infused and Data-Driven World - The Effects of Technology Use on Leaders’ and Employees’ Well-Being, Attitudes, and Behavior

Publikationen / publications:

• Büttgen, M., Trautwein, Y., Kocheise, L. & Weber, E. (2023). Gestaltungsansätze für ein nachhaltiges Human Resource Management. PERSONALquarterly(03), 9–15.

• Kocheise, L. & Büttgen, M. (2023). “The more, the merrier?”– A Systematic Review of the Effects of Technology-Induced Employee Transparency on Frontline Service Employees. In M. Bruhn & K. Hadwich (Hrsg.), Forum Dienstleistungsmanagement. Gestaltung des Wandels im Dienstleistungsmanagement: Band 2: Kundenperspektive – Anbieterperspektive – Mitarbeiterperspektive (1st ed. 2023, S. 517–545). Springer Fachmedien Wiesbaden; Imprint Springer Gabler. doi.org/10.1007/978-3-658-41815-1_20

• Kocheise, L. & Büttgen, M. (2022). “The more, the merrier?” – A Systematic Review of the Effects of Technology-Induced Employee Transparency on Frontline Service Employees. SMR - Journal of Service Management Research, 6(4), 232–244. doi.org/10.5771/2511-8676-2022-4-232