Wir suchen zum 1. Juli 2026 eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m / w / d)  [15.04.26]

IHRE AUFGABEN 

• Mitarbeit an der Gestaltung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Umsetzung von wissenschaftlich anspruchsvollen Forschungsprojekten in Kooperation mit 
• Forschungspartner:innen
• Eigenständige Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften sowie die Präsentation eigener Forschungsergebnisse auf (inter-)nationalen Konferenzen.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder wirtschaftsnahen Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Organizational Behavior oder 
• Human Resources Management.
• Sie haben Interesse, Forschungsprojekte im Themenfeld Organizational Behavior eigenständig zu 
• initiieren und voranzutreiben.
• Sie bringen erste Erfahrungen in empirischer Forschung und multivariater Datenanalyse (z. B. SPSS, R, MAXQDA) mit.
• Sie haben Spaß an der Lehre sowie an der Begleitung von Studierenden im akademischen Prozess.
• Sie möchten Verantwortung für organisatorische und administrative Prozesse im Fachgebietsteam übernehmen.

Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, 
Fähigkeiten und Stärken unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 4. Mai 2026 über unser Online-Portal einreichen. Für Rückfragen können Sie sich gerne an Prof. Dr. Marion Büttgen, m.buettgen@uni-hohenheim.de, 0711-459-22908 wenden.

Stellenausschreibung.pdf (PDF)

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