Teilnahme an der Studie "Karrieren in HR"  [30.09.13]

Liebe Studentinnen und Studenten,

nachfolgend bitte ich um Unterstützung bei der Studie „Karrieren in HR“, welche die Unternehmensberatung Kienbaum in Zusammenarbeit mit dem Personalmagazin durchführt.
Zum Hintergrund der Studie: Für Arbeitgeber im wirtschaftlichen und öffentlichen Bereich werden sogenannte People-Themen wie demographischer Wandel, Gewinnung und Bindung von Talenten oder die Stärkung einer zielorientierten Führungskultur immer wichtiger. Deshalb ist es Aufgabe der jeweiligen HR-Bereiche, wirkungsvolle Lösungen für diese People-Themen zu entwickeln und einzuführen. Viele HR-Bereiche erfüllen jedoch die an sie gerichteten Anforderungen noch nicht. Warum dies so ist, untersucht Kienbaum mit der Studie „Karrieren in HR“. Dabei stehen vor allem die folgenden Fragen im Mittelpunkt:

• Welche Karrieremöglichkeiten bieten HR-Bereiche für Talente?
• Wie wird HR insgesamt im Vergleich zu anderen Funktionen in Organisationen wahrgenommen?
• Wie kann HR sich attraktiver für Talente aufstellen?

Kienbaum lädt Sie herzlich dazu ein, an dieser wichtigen Studie mitzuwirken! Als Dankeschön für das Engagement wird nach Abschluss der Studie unter allen teilnehmenden Studentinnen und Studenten ein Apple iPad Mini verlost.

Die Beantwortung des Online-Fragebogens wird etwa 15 Minuten in Anspruch nehmen. Die Angaben werden selbstverständlich vertraulich und anonym behandelt.

Hier gelangen Sie direkt zur Online-Umfrage: https://survey.kienbaum.com/studio/kienbaum/karrieren_in_hr_2013

Die Teilnahme ist ab sofort und bis zum 6. Oktober möglich.

Sollten Sie noch Fragen haben, so können Sie sich direkt an Herrn Dr. Martin Stolz (martin.stolz@kienbaum.de) wenden.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung!

Herzliche Grüße

Prof. Dr. Marion Büttgen
Lehrstuhl für Unternehmensführung (570 B)          

Zurück zu Aktuelle Themen